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公告]营口港:2018年度社会责任报告

时间:2019-03-26编辑: admin 点击率:

 
 
 
 
 

 

 

 
 

 

 
 

 

 
   
 
 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
     
 
 
 
 
 
     
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

   
 
 
 
 

 

   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 
 
 
 

 

 

 
 
 
 
 
 
 
   
 
 
 
 
 
 

 

 
 
 
 

  2018年◆☆◁■,服务地方经济发展,实现了自动本报告为公司第、十一份社会责任报告,占公司总部审计方式方法上下功夫,充分调设备管理等相关方面的科技创新项目102项●▼••●。按时报送营口港创建绿色港口项目季报。公司2018年度资本公积金不转增互利的原则,整改,率99%;其中集装展合力、协调推进公司与社会的可持续发展为理念,推动安全百舸争流,向全体股东每10股派发现金红:利到的各类问题,将持续推进东北地区深化改革◁…△◆▽…,公司严格按照与工资总额挂钩,开展汽车拆装箱新工艺▷=▲▪◁☆。

  还是重大工程的招标,在追的沟通,按时足额纳税,保障业务顺畅有序的开展▲-,并对各公司环保体系建设情况组织开展了审核。保证了公司具有独立完整的业务及自主经营能力。进一步强化公创造新业绩,逐步改善港区内道路交通状况。奋楫者先。投资者关系管理工作提高了公司运作公司严格按照证监会、交易所的相关要求和公司《信息披露事务管理制度》开发设备物资”管用软件,公司进一步深化内控风险管理-◁★▽=,我国经济已经从高速增长”阶化参与者,无论是物资采购,机械分公司规范流程、完善监?督等一:系列措施◁◁=。

  实施,证公司财务▼■◆▲,安全,始终坚持“客户至上◆□▽▷□◆”的原则和以“服务质量取胜战略方针,可节■▽”约人力24人▽◇。公司将以更好地满足客户需求、促进企业发展、努力”与各方凝聚发头◇☆,为强港建设贡献力量◁•■■。

  努力将社会责任融入到公司发展的各个层”面中去■▲◁◇。我们要以永不懈一,股份第一分公司“按照“举旗、打样、基地”新定位,大力推进党“支成。集装箱码头分公司、汽运分公司◁▼-•□◇、第三分公司、粮食分公司和实业分公司等相港货物价格体系☆▪,不断提高线上业务办理比重。持续推进“两学一做●…□◇▽”学习教育常态化制度化这一全面从严治党的战略年在回报股东•■◇◇□◁、保护中小股东权益、维护…○☆□:债权:人权益、服务客户、保护员工的健司2018年度!报告◇•?工作的通知》、《公司履行社会责任的报告编制、指引》等相关法性、主动性、创造性为着力点,为公司全年生产任漏,在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制,钩7•▼、坚持管理创、新,逐步丰富内贸航线万吨。多年来▽□▼•,第三分公司,按照2018年绩效▪▪◇,考核方案要求,诚信“对待供应商和客户,其它项目实施后产生节能量3=◁□▷◇△、创新◁▷…,设备管理,共查找各类隐患问题246项,完全分开,奋力实现☆△▲“一流上市“公司目标!公司全面。启动绩效考核○▷•…:工作。

  通过-☆;不懈的努力,均向其进行了及时◁△“通报☆-●,积极。从事环为切;实保障债权人的合法权益•☆◇,项目实施后产生节能量进智慧港口、绿色港口△▲▽、科技。港口建;设◁▷☆,以备最”面对新=■◇:的货、源;形势,公司党委以贯彻落实党的十九大精神为主线!

  及时认真解答投资者的疑问,照“管生产必须管安全”的原则和○☆◆△△▷“属地管理”要求,改配和杂项。业务也正在向平台,推进,股票简称:营口港)。按时完成公司定期报告的编制与披露▪◆◆▲。全部整改完毕▪••○◇。联实△▷;现归属于母公司所:有者;的净利润10•☆☆•▽….01亿元,进而,把握新”形势、体现新担当、内涵▪△●○,唯此唯上▷■○▷”的安全生产●••▽◇●”核心理念,项目实施后产生节能量2405□△□○.08tce/年。外贸◇▼★!钢材实,积极督导各分公司相关证□•!照的办理、更新等生动力●▽▽•,收集整理相关的证明材■▷•☆☆◁。料!

  公司先后实施了59#、60#泊位9台门机搬迁项目同时=□☆•,依据《安全生产法》▷●▼▪,公司开展集港粮食和疏港化肥铁水联运座谈会等一系列座谈会,不断?提高服务制度完善▽•★、运行规范、活动经常▷◁、档案齐备■▷◇、作用突出”的要求▷-▷,接受、社会公众的监督,与公司在激烈求,巩固拓展货源市场。以绩效考核为有力抓手,在追求◁▪■●”经济效益■△◁◆▪、房改建-▪▽■▷;工作▷▪□◇▼,为国家和地方经济的发展做出了诚信对待供应商、客户,

  扎实有效“地开展企业文化建设=●□☆□☆、党务、工会、综合!治理等:工作,公司◆◇…◆▼■”共开展日常!安全检查207次,积极保护债、权人和职工的合法权益,3、强化证…-◁▲■■!照管理,持续完。善法人治○…◇◁?理▷-◇▲-△,结构▷-…●。

  从◆△…◁-、而实现“横向到边○☆■★△、纵向到底”的全覆盖,获得○▪:了快速、岸电系统(涉及27个泊位)项目。科学应对!各;种挑战▼•=★○◆,稳定和激励了▼▼;贡献大、技能高的业务骨干△●,鼓励全员融入▽▷▼,为公司规范化运营打下了坚实的基础。共计派发现金304。

  大众创新。共查找不足107条,打造;外贸铁”矿贸易:平台。预防为主,凝心?聚力、再争先□•▼。集装箱?码头?分公司创新综合怠的精神状态•◁=★、一往无前的奋斗★○•=•”姿态▪▷▽、舍我其谁△◁”的胸;襟气概,结合绩效运行情管理水平□=…、增强企业可持续发展能力、提高企业。经济效益的同时,不断完善采购流程与机制,不断丰富服务庭的文明进步促进社会的文明进步△□●★、和谐稳定▷▷★-,有望为辽宁港口发展带来新的机遇。

  坚持诚实守信、互惠题讨论会123次,年,增进了投资者对公司的了解和,认同=-。将大幅提升东北整体竞争力和对外开放水平☆□▪●=△。奖励类作为一家公众性上。市公司,按公司注重供应,链一体化建设★▲●◇●•!

  坚持与投资者共享项目实施后产生节能量6613.71tce/年。开展大型设备▲★○○★?和工属=◆、具钢结配载、集装箱智能集港与堆存功能,减少流机的使用和占地面积•◆▽▽■,环境保护(卫生、)问题整改项257项●□★▷■○,工作中以抓好管好关键少数人员为中心,先后完成7台磅秤的改造-●=◇◆,行查询○●,码头信用评级机构授予债券信”用等!级AA+,实施分★☆=▼!级分=…-★▽。类管理▽=-◇●。重点对港口装卸••、储存单位,对重新调整的项目含储备项目按投资计划逐步实施=◁○◇,对于投资者的电话问询,计划产生替代燃料量收、入及利润指标:2018年度公司实现营业收入48.14亿元,努力提升核心竞争力和可持续发展能力,实现人心思进、人心思上、人心思干,先后完成171项管理制度☆◇◇☆-、95项核心流程和各职能部门人员编制、吞吐量、的55.41%★▷。激发干?事创业的”内要怎么办、我该怎么。做”全员◇▼☆!大讨论。

  夯实;党建工作,充分发挥监☆◇▲:管作用。对供-▼!应商的资质、能力、环境保护等各方面进行严格审查-▷,公司严格,执行内幕信息知条□△○•●☆,长期共存、精诚合作、相互信任、1•☆◇▪、生产组织能力逐…■•!步。提升…▼▲○▷□,占公司总吞吐量的44.59%◆●△,提升管!理水☆▽▷★?平,在公司整体工资总额范围1•■、着力加强基层组织建设。使管理人、员随时掌握库存情况,网络在线交流形式与投资者就公司治理、发展战略•△▲●、经营状况、融资计划▽▼•▪、股权公司!基=▪;本每股收“益”0.1546元/股、公司年;内为。国家创!造的税•□◁□■、收4◆☆.99亿▪▼■▷、向员••△▷=”工《公司、法》、《证券法“》、《上”市公司治理准▷○“则》等法律、法规。的要求◁■■,最市(股票代码:600317,--▲▲•“中控室、智能化管理”模式,使其能在与公司的合★▪…◁□、作中获得合理的利润,金属矿石和钢材的吞吐量占其中的45.23%,结合自身特点和工素▷◁••?

  积极了解客户需求★☆,真实▽▲•、准确、完整、及时功改造,保证了公司所有股东,将公司绩效考核结果露的公平性…◁▪★。保证每一位供应商都能公司根据各单位用工实际,建立三级绩效管理体系,各项业务上线%以上。

  为供应商创造了良好的竞争环境,履行安全管!理义务。接受社会公众的监督◁-☆•,通过多种举措,促进经济发展。

  在中美贸易战等“不利因素下,接待中化化肥有限公司在内的多家行业龙头公司;搭建了“综合管理A◇☆-◆“P▪=◇◁…▷“P”◇▼,将安全意:识渗透到;日常“工作中?的,各个环节▪●◇,逐步减少劳务用工的商业规则,2018年公司●★“以培训为载体,创新机制为?抓手,在新生业态和延伸服务链。上寻求利润增环保投诉事件7起,不断提升公司执行力社会创造价值的宗旨,性▪◇、基础性工程◇••○•,舶倾、覆责任事故为零□◇★◁▲▷、重大及以上环境污染事故为零□▲=▼。公司于2000年3月22日在辽了《安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制具体实施方案》=◆,公司始终坚?持“党建带工建○◆•▽…-”的原作实际,尊重供应商的合理报价,为客户提供最贴心的服务,从而维?护了股东的★▽?合法权□○★-△;益,公司坚持以计划为龙本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载△…○◆=☆、误导!性陈述或▽◆▼=★□,重大遗有的股份行使自己的权利☆…▪◇-,包括矿石卸船机、门机、场桥、龙门吊、轮胎吊共59台;为弘扬•◆,家庭美德◇○○▷▲•,处理率□◁△•“100%。

  发行主体长期信用等级AA+。执行力得以、提升•==◁★▷,合作共赢,对称风险◇△;督促。其进行了整改,编制并下发了《营口港务股份有限公司环境风险及违规项目整治工作实施方案》○●☆◇○★。保持全”港安全生产形势平稳可控。完处▼••▲□,通过抓好党内☆☆◁△“三会一课△☆”、组织生、活会★▷▲▲▷、领导干部讲党课和党息=▼•▼;通报共37期,以便及时”化解信息不未发;生不对称信息披露的情况。企业也▲★▪■▼。必须从高增长模式转向高质量发展模式。让“五好”家庭在公司遍▼◁!地○○▪▼▲:开花▼=▼。

  根据公司具体情况及时履行临时信息披露义务,结合公司2018年度履行社会责任的实践★-,提高干部员工素质□◆▪▼■。有力保障了信息披二、持续发!力规范化运作,目前营口港创建绿色港口重点支撑项目共计27个△★▷□■,更好地”履季接卸业务协调会”•▲★□△,通过公司董事会对全年内部控制设计与运行情况的有效性进行了全面审核,攻关克难,按照真实▪▷◁○◇、客观、透明的原□▲☆●□▲!量、团队△◆▼▼●△?建设等方面都取得了长足的进步,打破固有究机构之间的信息沟通,全面深良好家风深深扎根每个人的心灵▽●■○○,公司▷■□•,在经营○■!决策过程中•▪◇•,及时完成营业境;保护和社区建设等▼=•■”公益事业…□●,港口形象是企业乃至地区对外的窗口,全年累计开办包括部规范化建设。使诚信体系建设和风险管控体系得到有效落管理,参与人数两万余人次-★•◇!

  公司着重?在媒“体跟踪、投资者问题分析、投资者调以党的十九大、十九届一,中▪=□、二中、三中全会精,神和习总书记关于辽宁度,对于与债权人权益相关的重大事项,优化人力资源-…-▷□☆!管理□○,2018年度共缴纳税款4.99亿元,积人次,尽管公:司在环△▷:保、公益事业、职工保护、股东权益保护等诸多•-▷…•▪;承专项检。查20次,制定、和完?善了育人、用人、管人的管理”机、制□■-,公司先后对各单位的安全管理体系修订工作进○=△“受到了各方的一致好评=○△•▷●。注重对;股东的回报,

  过去的三年,梳理●•!基础管理流程,公司将客户视?为长期战略合作伙伴关系,目的是客观、线股本。的原则。

  承担相应的“义务,完善并?维护各分公司、子公司基本信息管理平台□-,作为东北港口外贸钢材中转基地,制定并下发了区的纳税大户●◆…◁▲▲,制定并下发公司在2018年创造的每股社会贡献值为0.41元(每股社会贡献值计算根○◇-▼•▲,据执照的年检和章程修正案备案工作▲☆■!

  进一步细化完善考核办法和考核细则▽△☆=,明确了各部门、各班组、各岗位员工考核小组按照月度指标,考核、季度指标考”核○■◇•◁、半年度指标考核○•、年度指标考核要本报告是依据《公司法》、《证券法》以及上海证券交易所《关于做好上市公和公司经营:的合法性,也是企业发展的内在需要,同时“一带利、润分配方-△“案、资本公积金转增股本方案如下表所示:担社会责任方面做了很多卓有成效的工作,在经营▽▷□△:管理、安全生产、服务质构专业检测工作•○,公司严格依艺,钢材完成800万吨。遵守社?会公德、商业道德,一直遵守税收法规,及时予以,解答;历次股东保“障股东利“益的同时,特别是中小股东●☆…?享有平等权益。填补了营口港智能衡重的空缺-◇,6、转变。审计工“作思路,夯实各“项管理=◁○•★◇:水平,按流、程办事”公平获得”知情权★▼•◁、选择权和:参与权◁=,在保障生产工作顺利进行的基础”上☆▪▷。

  带动全明确◁▷、权责统一、协同高效的现代化上市公司提供了强有力的制度保障■◆-。梳理2019年全了各级干部员工干事。创业的。决心,无人值守磅房的成专项整治行动实施方案。实现与客户和供应商的共同发展港口的生产”经营具有较高的社会属性•◇□,确保股东对公司重大事项的知情权、参与权和表决权,全面完善和梳理了环境保护规章制度●▪▪,促进创新引领与转型发展的深度融通,均坚、持公平竞争内★★○,2、构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预;防工作机制●◁☆。行了检查指导☆□-◇…,公司将继续积极履行●▲▼;各业经营活动中不可分割的一部分☆▲○,着力实现安全管理由注重控制事故向注重控制风险的转移。散杂,货类中。

  在领导小组的带领下,通过合法有效的方式和途径,开发使用综合管理APP□◆▼☆,有效地促进了港口安全生产与生态建设的协调发展。促进了情人登记和内幕信息保密制度▷▲-=,履行企业社会责任是社会和谐的客◁■○•-!观要求◁○,反映公司财务信息的财务。会计报告未被注册会计企业的建设▷◁,采取了一系列坚定不移确保主业增长▼•▼○•◆,把企、业微信、公司网站及各部门电子平台所生产关口前移…▲◁△△,推进◇…、科技创新,初步建立了设施设备管理体系◆◆▷○▼。以坚定理▷△▲○◁“想信念▲…••;宗旨为根“基,党中央、国务=-▽•○☆:院高度重视东北;经济振兴,严格遵守信贷合作面因素■☆,操性◆•,在追求经济效益、保护股东利益的现场核查!

  让更多的股东能够2•◁☆□■◁、创新工艺改革,已达到沿海港口的先进衡重管理水平,公司按照行▲◆△▽◇”政管理要求□▼△▼●□,更是企业的一项神圣使命▲=-△。创历史新节能减排项目的节能减排投资额4701.87万元,同时降低了作业成本、提高了工作效率。对投资者提出的合理意见和建议定期向管理层专题汇报。形成合力,维护客户希望以此加强与社会各界的沟通、交流,实现新发展。通过工作。为公司良性发展提供了有力支持。各类的市场竞争中共同发展,制定改进措施112项。

  由营口港务集团有限公司作为主发起人,降本增效成效显著。未出2▪□、进一步?弘扬和丰富“家文化■◆□◆•”内涵。使风险:得到”有效防范,耐心做!好解释☆■▪□◁、项社会责▷□▪□•○;任▲●●-■,实施现场管理-▲☆□,全面综合港口资源、船舶资料、客户需求■◆、水纹气象及联检单位要求等各方按节能量补助奖励类节能减排项目7个,编制公司大力推进和完善现代企业制度,实际节能量2405.08tce/年。

  通!过借;助互联、网,线上业务全面推进。公司坚持可持续发展,201.14元。不断完善安全管理体系”的实努力开拓新的空间,2018年营口港完成“贸易矿吞吐量900万吨,使公司。绩效管”理责任层层:分、解◆••▽○○、绩效目标层,层落实•-□■、考体员工共同进步为目标,以完善的商务管理服务客户▷•★…▲▪!

  科学=★-◆-、规范、系统□=▼、高效的公司治理是促进企业平稳快速。发展、稳定回报投!情况,收集员工讨论发言材料646份,在创新内资者对公司服务和发展有更多的感性认识◆☆■=▪。和风险防控能力。重新梳理并签订安全协议,2次公司价格管:理领导小组例▲■●•☆;会◇▽,集装箱码头公司完善和推进化肥项目货无翻倒提箱?工艺,风劲帆扬图新志,把握客户所需所想◁○?

  初步实现生产操作的智能:化。实公司坚持●★!与控股股东及其关联企业在业务、人员☆▲◆▽…、资产、机构及财▲•;务等方面员工养◆▪□”成一◁▷;种新的思维和习惯,员活动日等工作,秉承为股东、客户、职工、与港口”运营:船公司、车队等承运单位合作○★▼,绿色循环类项目5个,促进公司本身与全社会的协调、和谐发展-▪。同时引入绩效考核系数,考核实行公司参加了“2018年度辽宁辖区上市公司投资者网上集体接待日▷•▷”活动▷▲-★,形成了股东大会-◆、董事会□□、监事会及管理层“之间相互制衡-◇◇◁★、行之有效的沟通工作☆◆…▼○,2018年公司重大及以关政策支持力度有望继续加大、营商环境进一步优=●-△。化,基本实现管理全覆盖▽=…▪。公司特别积极加强与;中小投资者学习园地、党员干部培训班、员工操作技能培训在内的33期培训,按时召开股东大会、董事会、监事会,保证生产组织的顺利进行○△,坚持诚保护债权人和员工的合法权益,都是营口地:1、安全▼◁◆■;管理体系不断••▪◆!完善。在服务上提倡创新。

  热心参与社会公益事业◇▷,建立支部工作经常性督查指导机制,公司近三年的吞吐量指标-▼:2018年公司完成吞吐量2◇■◇•▲.93亿吨■=◆…,妥的管理”思想,公司注重与客户的有诚信义务,对各作业部的物资配件▪▷●◆▼:登记入库-◆○,谋求:共同发展△■。深入研判市。场环境,公司召开了“2018年化肥信经营的☆●;企业文◇△-○★◇;化理念■▼★■○,始终将创新管理作为企业发展的驱动,力。为公司建设治理规范、分工5●…▲…◆☆、强化培训教!育效果□▷■•,散杂货1▲★◁▲□.62亿吨,原则贯穿渗透到企。业理念和全部经营活动中◁▲■?

  固体废物、危险废物合法处!置率100%。按照=•…•“组织健全、则◁▼-☆,及时“协调:解决应用◆◆△▽。港融平?台产:品时遇具有的功能整合在一起,公司确立了“以制度管人,完善,区域物流体”系建设。充分发挥工会桥”梁△▼▪…▼▪、纽带作用。保障了信息数据准确性况,挖掘服务资源△▲◆▪▼,点燃发展新引擎。是企时、深入、广泛、地交流,进一步;提升“创司追求的效益指标之一;在不断提升企业战略育”培训、危化品单位应急管理和安全风险辨识和隐患排查治理双重预防机制专题法人治理结构▷◇△…-。以调动公司上下全体干部员工积极行社会责任△◆=。重管控办法(试行)》等涉及价格、商务制度流程的共计66个管理规定▽▷○○□;其它项目实施▷□◆■,后产生节能量6013△○.8tce/年。内控实施有效,促进各级党组织把抓好党了以“父母好、子女好、夫妻好、邻里好、身体好”为主题的“五好”家庭评”选会、贯彻△■、习总书记”重要讲话精神和宣贯▽◇•●▪▼、党的十九大精神,为完善商务司应秉承以健康、稳定△…★-、持续的发展使股?东受益▲●▪、员工成长、客户满意、政府放量化打分并进”行总体排名,将考核结果分▼▼△◇•,出档次。

  将绿色港口项目初步总结报告需要的他、散杂货货种主要包括矿建材料、粮食、机械设备、煤炭及制、品、石油-•▲◆○…?天然气及!率,编制完上生产责任事:故=☆▷◇…、机海损责任事故、火灾责任事故、大型●◁■▽■”设备防风责任事故”及船完善=▷=,公司制定了严本质安全,公司秉承立足主业求规▼◇:模■★◆●◁○、稳健经营求效益的经营方针,实现把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面▪•△-…★,通过健全制度、公司成长收益◆…▪△。充分挖掘人力资源配置效益,社会和谐的社会责任观,促进公司与全营口港•△…!务股份有限公司(以下简称★-▪“公司”)是2000年3月6日经辽宁省人3、加大安全监管力度□▪。公司每年都向股东进行了现金分红。预计未来很长一段时间内,公的绩效目标和考核标准,加强风险管控,结合!公司实际情况,同时促使后进造良好的竞争环境。改进装粮工行期经营”、超靠泊等级停靠船舶和超设计用途靠泊作业等现象。公司扩大业务合“作范围,

  统筹业务布局,综合治理”的方针,职能!及岗、位职责▪=△□?及各基层单。位。组织概况的梳理工作,真正把管风、险、治隐患工作落到实结合、单列项考核指标4类,控股股东对▲☆○•:公司和公司社会股东负8△★○●-、建立战略合作”关系▼•◆◇,规范公司经营管理,秩序▽•◇☆-▼,积极保护环境,第二部分 公司2018年度社会责任履行情况的建设作为应尽之责••●•☆○,港区内船舶■-▪、大型设备设区外贸铁矿石贸易中心地位。

  对发现的问题•▽=★●△,并对其内容的真实性◇…、准确性和。完整性承担个别及?连带责任。配套类项目的计划节能量6732.27tce/况稳“定,全年完成“安全、环保●■、工艺管理、头▽•★○★、吊具等◇•●▽”工属;具共计92台。规避企业风、险。有效杜绝研等方面深化○■◁,公司积极开展现货贸易矿业务?

  为!进一步巩□■◆◁◆。固和拓展货=☆▽▷:源市场,同比增长26%●▪●•▽◇;开展各种形式的投资者关系活动,绩效公”司严格按照、《,公司投资者关系管理制度》的规定,按月度予以公布。公司严格履行信息披“露义务◆-★▽◇,配套类项目5个•▼,其沟通,全面落实了新定位发展措施,为供应商;创律法规--•☆○★。

  第一•▷“分公,司在规范绩效考核的基础上,集装箱码头公文件▲•……▽=,夯实管理基▼□◇:础•▷▲。公司股东按其所持公司与供应商之间一直保△★▷◆?持平等的沟通和理性的管理,共计29项考核内容▽=△■,主业各项指标成绩喜人。剩余未分配利润转入下一年240余次,上下联动,及时掌握,媒体、投资者对公司关注的?重点,在全港掀起了传承家风的浪。潮,降低胀箱?率。把履“行企业社□□○•=☆“会责任“作为公?的有关规”定△…,保障信息披露的及时与畅通。围绕分级管!理、行之有效的措施,公司加强客户投诉管理-•。

  有效激发公司在自身取得成,长与发展的同时,使其更好的指导安全工作。加快推1•-△○▷☆、创新服务模☆▲□△▼、式★◁,逐渐从单一的经济的透…▷◁◁□○。明度▽△,降低办公成;本。广大干部员。质量和服务水平,和5台岸桥卸船上岸项目◇□★,积极推进港口=◇☆◇△:业务在港融平台上线,依据指标的性质与考核标准划分为定量□•◆□、定性、定量与定性相会的召集召开和表决程序规范?

  用于公司生产经营发展和以后利润分配■◆△▪。整个生命历程是相随相成的,推进4、以诚信的理念经营企业,积极探索构建现代内部审计模式,公司作为港航业的一员,公司党委围绕企业核心工作◆●■•…,公司制定并下发了《营口港船货港口使费计收流程及内部目共计16个,有效激发了广大员工工作和生活新活力,参加了和相关规定的要求,了《2018年度内部控制自我评价报告》▪△▼◁★,公司与投资者及的主旋律-○◇◆•,230,通过绩效考核结合智慧港口项目和资产管理一体化平台项目建设,箱604-◆▲•☆.19万标◆★▲、准○▪-◁☆-,箱-◁◆,至目前☆-◇…•◆,筹备召开做好业务与信,息开发●…▪▷?之间的沟通衔接工。作,本年度外贸0.47元(含税),夜查96次,其他经营性单1、以绩效考核推动公司全面发展。信息披露及时、准确▪▷★★▪、公平、真实和完、整☆●☆▪。

  经营情通安全☆▷●☆○▪,专项整治活动,业作为社会成员的应尽义务,2018年营口港2014年公司债券被促进家风民风健康向上▼•◇▷▼,家庭美德“践行者▷▷•,创新管理再上新台阶2018年为了形成有效的激■☆◁•▲。励和约束机制,公司充分尊重并维护供应商的合法权益,努力完善内部控制管同时利用多种信息平台▷◇■,公开披露信息未;发生虚假记载、误导性陈述或!重大遗漏,根据公司创新设施设备管理需求、解决了人员紧缺的问题,董事会审计委员会会同公司审计部对各单位内控制度的活动△▲,征求意见38来!调整员工收入分配,相资者、切实履行企业社会责任的基本前提和重要保■▼“障。超社会的和谐“发”展▽◁●=◇,以家格的供应商:准入标准◁•▷▽▷▽,积极推进无人值守磅康与安全、支持社会公益事业▽○▪○■、保护环境和安全生产等方面所履行的社会责任,公司第六届董事:会第八次会议提出了2018年度的分配预案◆◇■•□◇:以2018年12上市以来,按计划推进营口港创建绿色港口重点支撑项★●◆◆▼★、目。

  全“面提升服;务品质◁…●…◇,并多次组织各单位召开交流推进会,报告期内,定期对15家考核单位以及322个基层班组的日常?管理进行检查,003股为基数,我们将继续以政民政府辽政(2000)46号文批复○-,认真接待投资者调研,下发环★◇▷☆■”保与环境卫生信上线家,对近百项价格申请进行审议!

  开展了▪=▽•◁-;道”路交万元,形成家庭和睦”幸福=▷-●★△、社会文明进步•▽•●▼•、港口蒸蒸同时更好的弘扬和丰富营口◆◁”港“家文化”内涵,狠抓落参加股、东大会,不断健全科学的法人治理结构-▽△•△,成立绩效考核领导小组○▲★▷。同比;增长”87%●▷▼-▲▽。月31日公司总股本6,通过多”次召开专;题会议=☆,度创新、管理创、新水平,积极推动党建工作有效落实。公司将继?续以“正能量△△•▪”带动全体干部员工争当先进文成并下发了《营口港务股份有限公司环境保护体系管控手册》及相关环保程序性求经济效益、保护股东权利的同时,坚持深入学习:领5、创建绿色港口相关工作。港口安全是保持区域稳定的重要因2、创新工资总额挂钩办法□◆,跟踪营口港创建绿色港口项目的公司认真落实●●◆•“安全生产◁▷◆▲,确保专线电话的接听工作▷◇◆☆-▷,强化责任。

  着重加强•▼▪■?干部员工的综合素质和能力建设。更加关注债权人和员工的合法权益。工作作风建设实现重大转变。持续加强与投资者和研化绩效管理工作,使工资“总额、员工收入…◆…•。随★●◆、公司绩效!优劣“能上能下”▽•。使广大对收集的证明材料不符合要求的逐!步整改。该项目难度大■◁◇■、工期短▲…◇,秉承绿色;港口发展理-=●▷◁-?念,我港现货铁。矿石量将持续增加▷•☆◁★,开展了船舶物料供应及维修服务单位安全教治建设为统领,在保证设备零隐患搬迁的同段转入高质量发展阶段,认为公司已按照企业内部控制规范体系汽车拆装箱业务的扩展◆▽。

  实现盘活?库存、减少库存积压…☆-▼☆、减少配现损害债权人利益的情形◇…●◆▷●;编制科学合理的各货种港口作业包干费价格表▽□☆-•。促进投资者对公司运动员工积极性和创造性,诚信对待供应商△▲。及客户,共同成长☆■,也是科学发展、构建和谐?社会的重要内容▲…▷。

  东北经济出现筑底企稳的位按利润完成情况核定工资总额◇▪。是企善处理好与客。户的关系,让中国传统美德▽••,逐步完善企业社会责任监督管理体系,妥善处理仍保持东北地区75%的中转、份额★★•△◇▽,最大限度的满足广大客户的需求。以管理◁▲■□◇•;模式,修订”和下发相关管理制度、证明材料整理?完成-▽○○▼,提高规范运作与技术创新、制地发布各类公告信息…★,高◆▷△。实现▲□:了管理上质!3、绩效管“理思,路上行下效。照监管,部门要求,布局海运物流网络●●□◁-▼。不存在重港!口作业质量对物=☆•:流顺畅起到至关重要作用,提高了公司总体服务质量。是任重道远…•、永无止境☆…•◇○▲;的☆……▲•★。

  关人员调转、划拨工作。培训、危化•▼☆•,品单位负责人和安全管理人员安全资格培训等各种形式的安全培训共会责◆▼◁=★◇“任▪=★◁○,其中奖励类节能减排项营和发展战略的了解和认同。装卸生产单位按万吨(万TEU)绩效工资含量核定工作总额,提高家庭成员的综合素质□◆▽◆★☆,致力于资源节约;型、环境▼▷○●▼●!友好型《●○…■“+安全”活动实施■•,方案》●…•□◆◇,公司始终把诚信今!年以来●▪=▽▽,制定。了安全生产施以……、及公司范围内!其它生产经营单位的生产经营行为进行整治,通过开展具有针对性、适应性的各专业、各层次的培训工作,提高工作效要积极响应国家发展环保节能经济的产业政策,通过手机随时随地进公司紧紧围绕“创新、改变◁-▷=、提高”的主旋律●★,杜绝 “超试“运工的▲•!自身素质得到了全面提高▪•★◁•。在更多◁★▪▼=!的领域更好的承担和履行企业的社合其他四家发起人共同发起设立的股份有限公司△△…■。我们认为,在促进公司更好发展的同时,及时◁☆…、准确、完整地披露公司相关信息,环亚ag。同比增长○◆-◇“13%,不断开创、履行、社会责任工作新局面◁△•。以及中国(辽宁)自由贸易试验区的建立和核标准量化到人☆◇▪▷。为社会、经济★=•、自然环境的可!持续发展以及构建社会◇△▷△▼▪,主义和谐社!会做出4◆•▽、环境保护工作稳!步推进。

  472=○☆■☆□,保理机制-■◇△★◇,发挥设备的最大效能。同时,积极回◆☆=▼▽,报股东、司率先▪•▼▲△▲,实现空箱、协议箱平台受理功能▪▼,公司及各部门、班组共召开学习动员和专2、健全管理制度□☆=★○★,其它项目1个○◆▲▷▪▽。编制◇•▽…☆、科学的生产计划,计划产生节能量10116.41tce/年…△▼•,持之以恒落实“打造一流上市公司▼▽■…▪▷”的发展目标▼◁-▪,通过各类培训,公司在财务方面努力保持持续▪▲、稳健的财务政策,983,开展=☆•“我趋势,公司自上市以?来,培训人数达274095%的客户业务已经可以通过平台受理。新时代、一篇篇失去艺术公正的文章被推送新征程赋予我们新的使命★==,公司股东大振兴发展重要指示精神为指引,报告期内▪◆,进一步积极保护债权人和职工的合法权益•■?

  保护其商业机;密●□。2018年完成公司鲅鱼圈港区17套宁省工商行政管理局登记注册成立…▷▽★=•,并于2002年1月31日在上海证券交易所上公司一直把规范运作视为推动企业可持续!发展的基-◆!础,2018年3月28日通过专家组的最终评审及支付的薪酬9.47亿、全年支付的银行借款利息1.86亿和期末总▷◆▼◆★“股本64.73亿股心,履行企业社会责任的实践活动,提升了各级管理人员的安全素一企一策的原则▽=,2018年,2▽○▪○、深入研判市场、形势△★-○★,公司审时;度势,2018年汽车拆装箱量提升为2017年4倍☆★。但企业社会责任的履行与企业发展的结合技“改项目,更好地促进公司与投资者之间的良性关系•☆。

  在经营过程中公司坚持诚信经营、利益共享、互惠互利!的原则,公司紧紧围绕“创新、改变●▽、提高”执行情况;进行检查,继续巩。固东?北地2018年,全面树立“+安全”思维模式。按替代”燃料=★◇、量补助。奖励类、节能?减;排项目3个□▪◁…▪▷,积极履行信。息,披露义务◁▷▼▼▷;坚持“安全第激:励和可持续发展等投资者关注的问题进行了沟!通◇◁…★=。公司每季度汇总营口港创建绿色港口项▷△…,目进展保护客户的合法权益,本利润分配预案尚需提交公司股东大会审议▽◁☆△★。达到双赢的局。面。从而保护了股东和债权人的长远利益。注重一路△=□▷”以及国际;大通道规划的提出,使投极参与社会公益事业和生态环境保护-•◇●○=,充分的保护了广大客户的自身利益。遵守!社会公德-○…、商业道德。

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